Csapatépítés

A tréning célja:

A cég munkatársai közösen átéljék, megtapasztalják az együttműködés fontosságát a vállalati siker eléréséhez.

Megfogalmazzák és tisztázzák a csapaton belüli szerepeket, hogy a későbbiekben tudatosan figyeljenek oda az együttműködési szempontokra.

Jobban megismerjék önmagukat, erősségeiket és fejleszthető pontjaikat.

Olyan eszközöket sajátítanak el, melyek elősegítik a külső és belső ügyfelekkel való jobb kommunikációt.

A felmerülő konfliktushelyzeteket fel tudják oldani, és az együttműködésre tudjanak koncentrálni.

Erősítse a csapattagok összetartását és növelje a cég iránti elkötelezettséget.

A tréning eredményeként a csapat hatékonyabban és tudatosabban tud működni.

A tréning módszertana:

A tréning során a résztvevők sok közös feladatot oldanak meg, játékokban vesznek részt, amelyek segítségével modellezhetők a csapatmunka buktatói, a lehetséges konfliktushelyzetek forrásai.

Néhány gyakorlattípus:

• esettanulmányok

• szituációs játékok

• strukturált tapasztalatszerző gyakorlatok

A csapatépítő program 2 formája:

1. Hagyományos tréninggyakorlatok, játékok megoldása elé állítjuk a résztvevőket. Kevés a mozgással egybekötött gyakorlat.

2. Szabadtéri, mozgással egybekötött feladatokban teljesítenek a résztvevők. Ezek a gyakorlatok jelentősebb fizikai aktivitást igényelnek, ám mindenki számára végrehajthatóak.

A csapatépítő programok esetében is ügyfeleink elvárásai és a résztvevők konkrét igényei alapján, rugalmasan alakítjuk ki a programot.

Összefoglalva,  a csapatépítő program nemcsak egy feledhetetlen élmény a résztvevők számára, hanem a tréningfolyamatok segítségével, azaz az egyes gyakorlatok értelmezésével számos eredmény érhető el:

• a résztvevő jobban megismeri önmagát

• tisztába kerül együttműködési képességének szintjével

• az együttműködési hatékonyság növelését célzó eszközök birtokába jut

• rálátása lesz a teljes folyamatra

• elköteleződik csapata illetve vállalatának ügyfelei felé