Személyes tanácsadás

A személyes szaktanácsadás/coaching program célja, hogy a résztvevő:

értelmezze és megfogalmazza szerepét vezetőként, ezáltal tudatosítsa vezetői felelősségét
képes legyen felmérni a vezetéshez szükséges képességeket és tudnivalókat, valamint elemezni saját felkészültségét
mozgósítsa belső erőit, azon képességeit, melyek elengedhetetlenek a jó vezetéshez
alkalmazza a vezetéshez szükséges megfelelő kommunikációs eszközöket
legyen képes munkatársait eredményesen vezetni, ismerve a következő területek fortélyait:

1. delegálás

2. motiválás

3. időgazdálkodás, munkaszervezés

4. hatékony vezetés

5. munkatársak személyes kompetenciáinak fejlesztése

A személyes fejlődés eredményeként a vezetés hatékonyabbá váljon, megvalósuljon az árbevétel növekedése és javuljon a jövedelmezőség.

A személyes coaching szerkezete:

Egyéni konzultáció

Célja: A személyes igények és a vezetői kompetenciaszint felmérése, valamint az egyéni fejlődési irányok kijelölése.

Coaching

Célja: A közösen kitűzött egyéni fejlődési irányok megvalósítása, fejlesztendő kompetenciák elérése. Az egész coaching-program egy folyamat, melyben az egyéni konzultáció és a terep-coaching egyaránt helyet kap.

A személyes coaching módszertana:

Célzott kérdésekkel irányított beszélgetés, melynek során kimozdítjuk a résztvevőt a probléma bűvköréből és a megoldások, a cselekvés irányába tereljük a figyelmét. A beszélgetés középpontjában azok a konkrét akciók állnak, melyre a jövőben a résztvevő tudatosan fókuszál a célkitűzések elérése érdekében. A résztvevő elsajátítja azt a szemléletmódot, amellyel pozitívan, megoldás-orientáltan közelíti meg a felmerülő nehézségeket, a már működő készségeit és belső erőit mozgósítva.

Hazai és külföldi tapasztalatokkal rendelkező tanácsadókkal,
vállalat- és szakma-specifikus programjainkkal
állunk Partnereink rendelkezésére.

Amennyiben felkeltettük az érdeklődését további részletekért keressen bennünket a training_kukac_deltasales_pont_eu e-mail címen.

frissítve: 2011. december 5